硬塞下来的那些七大姑八大婆什么的虽然被刷了下来,但一个家庭只要有一人通过东升的考核,收入就比原来差不了多少,甚至只高不低,那又何必闹呢?
主要他们也明白,罐头厂和自行车厂早就不行了,这样下去迟早要破产倒闭。
现在东升接手,表面上看来是断了他们的铁饭碗,却又给了他们另一种希望,一种更有前途更有活力的希望。
没有东升,他们的铁饭碗又能捧多久呢?
关键东升没有一次性将那些考核不通过的人打死的,其实考核不通过的人也不少的,但还可以有三个月的试用期,培训,二次考核。
而那些不想再考核的还可以领到一笔遣散金……
一个是高工资欣欣向荣的企业,一个是看着像铁饭碗却已经拖欠他们几个月工资的老旧国企,孰优孰劣,一目了然。
连续两天,自行车厂和罐头厂的考核总算完结了,从中也挑选出了不少技术能手出任罐头厂和自行车厂的管理职位。
考核结束后,楚阳先是集结罐头厂的临时管理层开了一个会议。
会议上,楚阳首先发言:“首先欢迎大家加入东升,成为东升的一员。这是我在罐头厂举行的第一个会议,你们都是东升临时选出来的管理层,我希望大家能齐心协力,共同将罐头厂带出困境。
先前的罐头厂可以说是贝海的宠儿,享尽资源,得天独厚,却落到这个地步,现在谁能告诉我,原因是什么?”
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