可公司却会说，这是在我们公司工作时候研发出来的，所以成果是属于我们公司的。

至于发明人，稍微给那么一点奖励也就算了。

这样一来，研发人员势必会心里大大的不平衡。

长此以往，势必会研发人员的工作热情和意愿就会下降。

而反观米国公司在这方面是从来都不会吝惜巨额奖励的，换句话说人家是把“重赏之下必有勇夫”这句话不但分析透了，也执行的非常到位！

科研人员也一样是人，并不会因为他们是高知，所以就喝风饮露，高风亮节。

他们也一样要生活，并且还要享受更高品质的生活，这才能体现他们的价值。

而米国现在别看对外来移民的限制越发的苛刻，可为什么他却依旧是全世界高科技人才最想要去的地方？

原因无他，哪里有最能够成就一名科研人员的各种条件。

比如硅谷，还有遍布全美的各种大咖级别的实验室，还有各种名牌大学的科研机构。

可以说在米国科研的条件和环境，是全世界最好的。

只要你有天才的头脑，有一个好的创意，那么你就能得到资金的扶持。

如果你和资本达成妥协，那么你还会得到更多的资源方面的倾斜和支持。

而对于科研人员，还有什么比这个更加美好的？

要知道全世界有多少科研人员，每天坐在办公室里，空有着天才的创意，可却苦恼于没有足够的资金，却实验自己的想法。

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