而且道这个时候，很多人基本已经成才了，到了三十左右岁最容易出成果的时候。

等到这个时候，很多科研人员都会走上领导岗位，那么这个时候他的薪资待遇就要涨到二十万，到三十万美元左右。

如果有突出贡献的，那基本年薪要五十万美元左右。

如果是那种大能，发表SCI无数，甚至还申请过几个专利的，那就要赚得更多。

基本百万美元年薪，甚至几百万，上千万都不在少数。

所以在漂亮国搞科研，我们每年都会看到他们的大企业在研发领域的投入都非常高。

可是如果我们专门把他们投入RD的成本拉出来细看的话，就会发现。

他们投入到科研创新这个领域里，其实人员的工资会占到总研发成本的一半，甚至更高。

一般能把人员成本，控制在项目研发百分之四十的企业，都非常少了。

基本都是在百分之五十到六十左右，也就说投入到项目里的资金，能够有百分之四十是花在实验上，那就算不错了。

当然那些大手笔投入，比如动辄数亿的大型项目，比如马斯克的猎鹰项目除外。

其他的科研项目，尤其是医药类的科研项目，其实有很大一部分的投入，都是花在人员开支上面了。

所以说漂亮国的科研确实厉害，但人员开支成本也是非常的高。

可他们如果把一部分工作，拿到亚洲和欧洲，那就又完全是另外一回事了。

就比如很多大型药企，比如辉瑞，默氏，葛兰素史克，还有强生，拜耳这样的世界级药企巨头，都在H国开设有实验室。

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