“至于说新公司总经理，我的打算是我们先商量一下，定一个我们都觉得比较合适的人选，然后整个筹备阶段，先让大家都积极参与，这个过程中就先算是提前的一个培养，然后就是大不了新公司正式开始运营以后，我先去顶一段时间，当然是两边跑，这边也不会落下，但是主要还是要麻烦郑叔叔你多辛苦。”

“好在子公司跟我们就在一起，有什么事情都能够及时地处理，问题应该不大。”

郑龙有些无奈：“辛苦不辛苦的，咱们之间也用不着说这些客气话，这本来就是我分内的事情，但是说实话，我觉得你这样也太辛苦了，而且最主要的是，一个公司的领头人要承担的工作和责任多么重大，这段时间以来你应该都非常的清楚，到时候你的时间精力可能会不够。”

“而如果是用这样速成的方式培养其他人，很难保证不出问题。所以我的想法是，要不然就去找个职业经理人。”

林海摇摇头，断然拒绝了郑龙的这个建议：“安保毕竟属于比较小众的行业，想找到好的职业经理人没有那么容易，而且对于职业经理人来说，这就只是一份工作，他们就只是打工，只要维持公司的正常运转就可以了，我想要的是公司快速而且稳步的发展。”

“还有最主要的是，我想把更多的机会留给我们内部人员作为晋升的通道。”林海认真地解释着，“我始终觉得我们所有的人都很优秀，都有独当一面的潜力，只不过是现在没有得到足够的培养和开发，假以时日，他们一定可以做到，这也是他们应该得到的。”

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