科技的竞争，即是人才的竞争，因此对于人才的争夺，也演变成了百度与Google最直接的战斗方式之一。威廉·张加盟百度之后，便打响了一场在人力资源市场上的人才争夺战。

2007年9月，百度对全国15个城市的25所高校的应届毕业生进行招聘，其规模空前绝后。尤其在哈尔滨工程大学、浙江大学，学生们的情绪都很高涨，表现出了对百度极高的热情。每一次招聘会，都会有众多学生参与，可谓比肩接踵。

在招聘会现场，威廉·张为了形象具体地向学生们清楚地描述加入百度的优势，他特地用一条名为“无敌红线”的红色曲线，来代表百度员工在公司中的成长道路。

通过这条红线，可清楚地看到近几年来加入百度的技术类毕业生的职业发展走势，并呈现出其职业发展空间、成长速度、自身能力等，且这些方面均已超过国内著名跨国公司员工的水平。威廉·张说：“百度有1.3亿用户，占有65%的中国搜索市场份额，拥有丰富的产品线，强大的业务扩展能力能为工程师提供广阔的发展空间；工程师一加入百度，就会立刻接触到核心的技术和系统。”

此外，他还告知广大应聘学生，百度在业务收入方面正处于高速生长期，仅在2007年第二季度，营业利润就比上一年同时期增加了109.4%，其市值超过了100亿美元，“挑战大、机会多，工程师能够得到快速的发展，而工程师的快速发展自然也能带来巨大的成功和高额的回报。”

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