技术人才一定要具备天生的敏感性，这对其自身在网络领域的发展将大有裨益。

威廉·张加入百度之后，大批精兵能将涌入百度。2008年8月，百度对科技研发部门及技术团队进行了大换血，此次人员调整规模庞大，先是挖来了51.com副总裁邵辉，担任系统部技术总监；随后，又晋升了百度内部员工韫敏，令其出任技术部副总监。两人都以技术见长，且在管理方面有丰富的经验。

在威廉·张的调配下，百度的每一个岗位上都人才济济。一时间，百度如被注入了新鲜血液一般，活力四射、动力十足。与此同时，李彦宏在百度CTO的人选上也有了更多的选择。可惜的是，这些人中并没有真正适合做CTO的人选。

自刘建国离开之后，CTO的位置空了两年，可百度仍坚守宁缺毋滥的原则。不过，这个位置并不能一直空缺，也就是在这一年，CTO的宝座终于迎来了主人。

2008年10月6日，前华为副总裁、前港湾网络总经理李一男，出现在百度的新闻发布会上，以百度CTO的身份出席活动。此时，尘封两年之久的谜团终于解开。

对于李一男的突然加盟，李彦宏说：“百度对CTO的要求非常高，在全球范围内，可以做百度CTO的人选不超过三个人，李一男是其中之一。”

在外界看来，李一男的加盟的确有些突然，可实际上，李彦宏早已暗中观察很久了。早先，他就曾派出一名百度的高层以“探子”的身份暗中接触过李一男。

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