卡斯伦将军有着辉煌的履历。1991年美国沙漠风暴行动中做过营长；2008年又重新回到伊拉克任北方总司令，带领数万美军指挥作战；美军撤离后，他负责训练伊拉克三军和反恐部队，成功重创恐怖组织ISIS。

回到美国后，卡斯伦将军做了5年西点军校校长。西点军校美国排名第一的公立大学。

培养领导力，培养了无数的美军军官，而且培养出了数千位500强企业的CEO。在这个意义上，西点军校培养的CEO媲美任何一家商学院。

1. 信任的变量

人与人之间的信任是核心的逻辑，没有信任，就没有团结没有团队。一个核心价值观是信任。

信任是一个基石，信任是改变一切的力量。

如果把信任看成一个函数，这个函数有两个变量：一个是能力，一个是品格。信任是能力和品格相互作用的结果，虽然有的人凭借能力可以获得成功，但是没有品格的胜利就不可持续。品格，比能力更重要。

越战期间，他正好在西点读书。美国军队失去了大众的信任。所以他穿着军服上街，有人会朝他身上吐吐沫。

所以一个领导者最重要的任务之一，是构建和维护统一的价值观和信任体系：责任，荣誉和国家。西点的使命，是培养终生的领导者。

任何一个企业，任何家庭，任何国家就是领导不再被其他人信任，所以一个人做实事说实话是根本。

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