日期：2015-08-12 17:21:33

【正文】

九品中正制中的“品”字并不是我们熟悉的官员品级，而是对人才素质进行的等级划分。这个制度的基本内容是朝廷在各州设大中正，各郡设小中正，这些大小中正官，都由朝廷选派当地有水平有素质有眼光的“三有”官员担任，相当于相马的“伯乐”。

这些伯乐“相人”的方法是把自己管辖区内的人物分为九等（也称“九品”），分别是上上、上中、上下，中上、中中、中下，下上、下中、下下，这种方式很像是工厂里的质检人员按质量等次给产品贴标签，上上到上下是优等品，中上到中下是一等品，下上到下下是二等品，不入品的大概是劣等品。

大小中正把贴上标签的人才名单上报给朝廷，朝廷缺人时就根据名单选择人才来授予官职，评价越好，品级越高，自然就能得到更多青睐，得到美差的机会也就越多。

当然，朝廷负责选官的司徒府也不是傻子，为了防止某些人弄虚作假，故意虚抬品级，他们还要对中正官推评的人才进行考核，通过不了考核，自然不能授官，如果考核结果与标签上的品级水平差别较大，还可以改变、升降原来评定的品级。这项工作大概相当于对初次检验合格产品进行抽查复验，控制次品率，防止初验人员以次充好，乱贴标签。

这样来看，九品中正制既保留了汉代从下向上层层把关，考察推荐，评选人才的传统，又把官员的最终选任权掌握在中央，应该算是一种比察举、征辟制更先进的选官制度。

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