我点头说:“你总结得挺好。目前大家对KPI有一个误区,即量化,以为KPI里的任何指标都可以量化,所以搞了一大堆似是而非的东西,象什么客户好评率、敬业精神达标率甚至把累计的病假天数都算上了,这就严重悖离了KPI的宗旨,KPI一定要凸现‘Key’即‘关键’这个词,一个岗位的KPI的设定,必须以这个岗位的核心指标为中心,也不要全盘数据化,对于很多不宜量化的指标的强行强化,就是伪量化,数据就是伪数据。”
日期:2013-10-29 20:50:24.0
Summer说:“明白了,这其实也就是您每次在做年中的Review的时候所要求的标准,对吗?制订年初KPI的时候的OS,应该也是这样吧?虽然我没有见过。”
我说:“没错,这其实就是OS的要求,应该说,符合了这个标准,我们OS的设定会非常顺利。所以,每年昨到OS的时候,就是给大家做KPI标准培训的时候,好在,现在Vivian已经完全掌握了KPI设定的技能,也能够很完全准确地传授给大家。希望明年开始,你也能够介入这个工作。”
Summer说:“没问题,不过,我觉得您只是说了OS的时候KPI的一个方面,另一个方面也很重要,也有点难度,您没说。”
我问:“你说的是Communication?”
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