日期：2013-11-04 09:49:42

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每个星期五的下午是我们人力资源部的周例会。例会主要是由汉伟传达集团和总经理的指示精神，总结上一阶段的工作情况并交代一下下一阶段的主要工作。然后我们依次总结上一周的工作内容和下周的工作计划。汉伟说今年这半年一共有三件大事：一是人员的招聘和培训。二是下个月的新年晚会。三是宿舍的问题，这是重中之重。

汉伟说上个月的招聘大会办得非常成功，效果好得超出了想象。后来陆陆续续又有一些人入职，到目前为止员工总数达到二百多人，超过了编制的百分之四十。正是由于人员招聘这一块很成功，所以原计划的首次orientation（入职培训）要提前到本月末举行。汉伟问吴红杰准备工作做得怎么样了，吴红杰表示一切就绪。而在这次orientation之后，贾楠将会提前被调回香港公司。

汉伟看了看吴红杰和李雨岚说：“Amy,Iris，这一阶段你们两个辛苦了，不但要组织好初次orientation，还要办好我们的第一次新年员工晚会。今年是一月二十三号过年，晚会要在过年的一个星期前举办，具体日期可以再定。今天是十二月九日，还有一个多月的时间筹划和准备。下星期Amy要拿出一套完整的晚会方案。一定要调动员工的参与性和归属感，体现我们酒店的精神风貌和文化。业主方和总经理对这次晚会很重视，到时业主公司会派代表参加。虽然我们是筹备阶段还没有盈利，但业主方批给我们的经费是10万，人均差不多500块，这个数目已经很大了。Amy你看看用餐费用、节目费用、奖项设置怎么合理的安排一下，最好用餐从简，把奖项设大点儿。”

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