日期：2013-11-06 11:21:26

我理解小 D 的心情，跟她谈话的时候，当我提到她的努力，她立刻哭得特别的委屈和伤心。理解归理解，但我总觉得有点怪怪的，想当年刚毕业的时候，我也在体制内的技术单位做过类似行政的工作，那时候做行政的同事也会发发牢骚，说技术口奖金高，院长偏向之类的，但没有人当真去和人家比，更不会难过到痛哭的地步。

回来我跟老公说了经过，老公说，都是自卑闹得，整天绷着，怕别人瞧不起自己，时间长了自己也受不了了。我一想，可不是么，就算觉得老板偏向，就算搞不清楚行政的定位，最多发发牢骚，严重点的准备走人，找一个重视自己的公司，怎么会情绪波动那么大呢。涨工资是假，追求认可是真。自卑导致过敏，然后对乱七八糟的细节反应过度。

我给小 D 讲了上面朋友说的“技术是核心”的道理，提醒小 D，技术人员的工作时间和工作强度，是她不能比的。人家是上前线杀敌的，她是在家补军装的。

说开以后，小 D 跟我道歉了，说意识到自己的幼稚，我本来已经答应她涨工资的要求，她不好意思要了。这是我希望的结果，我希望她成熟起来以后，用能力证明自己的价值。

日期：2013-11-06 13:57:23

当时答应小 D 有点过份的工资要求，有一个重要原因，就是我怀孕一段时间了，休假的时候需要一个信任的人作为行政方面管理。

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