“好，就按你说的办，乔总。”伊一本正经地说。他笑了，说：“少来。”

老板姓鲁，胖的惊人，脸肿的没了形。“云轩居”里飘着优质咖啡的浓香，香槟色的落地沙发，紫檀色的仿古茶座，很优雅，伊一时喜欢上了这个所在，心情也格外好起来。不过对面沙发上堆的满满的一摊抖动的肉墩子，又有些煞风景。

“听乔经理夸起你，学问好人品好，项目也做的多。”鲁要了人头马接着说：“现在兴这个，来，伊总，认识一下。”人倒是满知趣的，不蠢。

“做公司总策划怎么样？我们准备把健身俱乐部总部移到上海，做成示范，呃，就是其他的地方都来取经的那种店……“旗舰店吧”，伊插了一句。“对对。”他接着道：“资金不是问题，关键是怎么弄，你看怎样，报酬不是问题。” 健身连锁？现在很时兴的，眼下健身美体休闲娱乐已被广为认同，抓住时机上连锁搞品牌经营，的确是明智之举，前景大有可为。伊答应了。

日期：2010-03-09 13:23:30

2“伊总，还记得我吧？”手机里传来沙哑的公鸭样的叫声。“哦，时老啊，又哑哑的叫唤啥，咱们谁跟谁呀，啥事，说。”时是一个大酒店的公司文化报的老主编。伊在那做策划部经理时，可管得着他。“没啥大事，咱这耍笔杆子的还不是那回事。王董又想起咱们搞的那套企业文化培训手册了，让我再整理一下，大概想搞精神战术了。你写的那二十多篇电脑里也查不到了，样本倒有，可你能忍心让老哥再敲一遍，啊，帮个忙。”“这不小事吗，行，把邮箱告诉我。”扔下电话，伊不由哑然失笑，一年前的东西了，竟然还在用，这个老时也真够可以的。又想起乔在的那个公司，心里又象塞了什么堵的慌。那是伊第一次做物业老总，也是步入房地产界的开山之作，说真的，离开挺可惜的。水平够档次，而且敬业，业主们这么说的不少。就是老板，当时也象发现新大陆似的。唉！静下来，他也后悔，怎么就不能忍忍呢，跟老板抗什么劲呢。倒是餐饮业的老板好象更讲究做人。“我是来学习的，待不长。”伊实话实说。他笑了：“欢迎，好学是好事，薪资上有什么要求？”“您看着给吧，真的。”“哦。”他认真地审视了一下说：“你很诚实。”一个月后，他看了伊做的企业文化调查和提炼推广方案，表示欣赏，又感叹说：“到底是老中文，要不这样，你到企划部负责吧。”就这样一句话，伊就成了时的上司。私企老板都有这种决策的习惯，伊也就有这个本事，短短时间就能脱颖而出。尤为难得的是他不屑于钻营献媚拉一帮打一派的，凭的是本事，是时尚和创新能力，是凝聚团队的正直、专业和解决问题的能力。他的朋友大多是共事过的兄弟，乔就满心佩服，除了一点：伊太急了，说浮躁不好听，反正是太挑剔了，老板不都那样？伊的思路无疑是有眼光的，以后的几年，物业乃至房地产管理更多地借鉴于酒店文化模式，老板们的选才标准在悄悄地进化，伊成为物业老总也就顺理成章了。“知道吗，新来个总，女的，酒店的前厅经理，”乔总是第一时间向伊报音。“好啊。”伊说：“别抵触，犯不着，知道吗？”他这话又象是提醒自己。“真有东西就学着点，有什么呀，拿来主义吗。”“对对。”乔应着，说：“这娘们说话挺黑，象居委会的大婶。”“行了，管好自己吧你。”伊说。世事纷杂，更多时侯是始料未及，真的，也不能都怨我。伊想，人在职场吗。人哪，怎么活才有理，才对路？“反正你这样就不着调，”伊妻扯起话头来就一脸的不屑。是啊，她在单位一蹲下来就没挪过，比不了。伊摇头。人和人不一样。

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