李勇说：“江总，我还是有一点不明白。为什么你不直接做好流程，让我们学习执行呢？我看以前的公司领导都是这样做的。这样做的话，感觉我们也能学到先进的流程和方法，而且还可以节省时间。”

李勇似乎又感觉自己的话有点不妥当，连忙补充说：“我没别的意思，但是我觉得江总这样安排肯定有用意，我很想知道为什么。”

江流笑着说：“我们之间没有必要那么拘谨，事实上我不仅是供应链总监，我也兼任计划部经理。所以，你们不需要在我面前那么拘束，有什么问题就提出来。你想知道我这样做的原因，其实还是应该从我经常提的那个要求来考虑问题、找答案，先搞清楚我们的目标在哪里？”江流停了一下，让两个人去思考这个问题。

过了一会儿，江流才解释说：“作为计划部经理，尤其我是兼任计划部经理，必须考虑以后计划经理的人选。所以培养你们就是我非常重要的一项工作，只有你们能担当起计划部经理的职责，我才能卸下计划部经理的职责。”

看到他们两个人在点头，江流继续说：“你们要成为合格的管理人员，首先需要独立思考的能力，需要有独立判断自己面临的问题，做出合理反应的能力。不能仅仅只满足于自己执行能力很强。”

江流喝了口水，继续说：“所以，我要让你们来学习如何分析自己面临的问题，并独立提出解决方案。其次，真正的智慧不是别人教给你们的，别人只能教你们知识，而智慧是要自己经过思考分析，甚至经过了艰难的人生阅历之后才会有的。知识只能告诉你们有些事情是怎么做的，而智慧能够告诉你们现在是什么情况，在这种情况下应该怎么做。所以，如果我写好了流程给你们，那是给你知识，而智慧只能是你们自己思考、经历之后经过反复提炼和验证才能得到的。如果你们想做好管理，就不能满足于得到知识，而必须努力得到智慧！”

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