大定二十八年十月，尚书省向世宗上奏，将依照循资格提拨官员。这引起了完颜雍的严厉批评，他说：“日月资考所以待庸常之人，若才行过人，岂可拘以常例？国家事务皆须得人，汝等不能随才委使，所以事多不治。朕固不知用人之术，汝等务循资守格，不思进用才能，岂以才能见用，将夺己之禄位乎？不然，是无知人之明也。”于是群臣都很惶恐，他们说：“臣等岂敢蔽贤，才识不逮耳。”

有一次，朝廷选择使者出使宋国，完颜雍想派马琪，当时宰相就提出异议，认为马琪资历浅，最后完颜雍顶住压力，特别下一道诏令派他出使。马琪回朝后就被授予吏部侍郎，后改为户部。显然，马琪是受完颜雍重视的人物，也只有完颜雍特别看重的人物，才能突破循资格的限制。

金国上下因循守旧，改革循资格并非易事，完颜雍要突破它也阻力重重，他也被迫跟着形势因循苟且，只有在用人的关键时刻，他深有感触地批评制度的弊病。正是循资格的牢不可破，所以，金国的官僚体制在中国历史上是最僵化的。

日期：2011-11-28 09:05:25

虚文无实的荐举法

尽管循资格弊病丛生，但它作为一种体制却代表着统治阶级的既然利益，虽是让人不可思议，却是颠覆不破，完颜雍都没法动它一要毫毛。

为弥补循资格的弊病，避免社会人才埋没，金廷在循资格的基础上鼓励官员举荐，若是发现或是廉察到真正富有才干的官员，朝廷就超越循资格而提拔重用。

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