根据金国的规定：不如所举，所举官则有降罚。现在所举的人普遍都不合格，显然所举官的政治风险是相当大的，既然如此，那还有谁愿意积极地荐举人才呢？

实际上金国的举荐制度虚文无实，直至世宗晚年，都毫无成果。大臣曹望之批评说：“荐举之法虚文无实。宰相拔擢及其所识，不及其所不识。内外官所举亦辄不用，或指以为朋党，遂不敢复举。”这难怪大臣们依违苟且，无所荐达。显然，举荐制度的虚文无实并非纯粹是“群臣偷安苟禄”

，人的因素固然重要，但制度的弊端更具根本性。

有没有“可久通行无窒”的荐举制度呢？根据金国的历史条件，根本就没有荐举制度的立锥之地。金国的选拔制度中，循资格是主流，在它的巨大阴影下，其他的选拔制度都黯然失色。廉能官的政绩斐然，结果只是升阶而不提职，他们都没有市场，何况是平白无故的荐举官员，金国政府更懒于重视，况且体察官员还要涉及到许多技术的问题，并潜伏着许多政治风险，因此，官员们更是避之惟恐不及。

大定二十七年三月上谓大臣曰：“十室之邑，必有忠信。今天下之广，人民之众，岂得无人？唐之颜真卿、段秀实皆节义之臣也，终不升用，亦当时大臣固蔽而不举也。卿等当不私亲故，而特举忠正之人，朕将用之。”尽管完颜雍“举贤之急，求言之切，不绝于训辞”，然而大臣们却无动于衷，

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)