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正文 第119节

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日期:2013-02-24 22:53:23

温丽艳要求郑宏途有建议在会上提。温丽艳所说的会,是指每周必要开的部门例会,其实这例会更不适合提建议,这类会常是车间主管温丽艳的一言堂,而且这会开的时间也很短,内容上完全是模式化的,主要是三点内容。第一点讲成绩:讲的是在上周工作中,本车间人员克服种种不利因素所取得的工作成绩;第二点讲不足:讲了工作中出现的问题,以及有待改进的诸多方面;第三点讲未来:讲今后的工作任务,提出了一些要求和期望。最后温丽艳会用几句:欢迎大家向她提意见之类的客套话来结束会议。

温丽艳鼓励手下给她提意见,当然并非真心话,只是以此来作为会议的结尾语的。这一点车间里的人都清楚,所以她主持时从来没有人提过什么意见。可这个周一的例会上郑宏途完全把温丽艳的客套话当真了,温丽艳刚表示说:欢迎大家对她的工作不足之处提出意见。郑宏途立马就举手表示:他有意见要提。

温丽艳就怕郑宏途讲话,怕他讲出的话没个轻重,可她当着员工的面,又不好阻止人家,只好硬着头皮,冲郑宏途强挤出笑容来说:“好,有意见请讲。不过要注重下时间,请尽量讲的简单扼要一些。”

郑宏途娓娓道来一大堆让人听着费解理论:“我想谈的是管理问题,我认为一个好的团队管理上应该是专业化的,应该有着严谨工作的流程和严格的制度,这样才能有利与推动各项工作有序化进行,好的管理,应该具有可控制性和可操作性。好的管理体系应该……”

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