日期：2013-02-23 21:43:07

杨淑童看到郑宏途的报告后，如获至宝，跑到电镀车间拿给温丽艳看。杨淑童本以为这回有了说服温丽艳的契机了，可温丽艳对郑宏途写的那报告根本就不感兴趣，只扫了一眼就丢到一边，用不屑的口气对杨淑童说：“就为这东西你用得着亲自跑一趟吗，这东西你叫手下人送来就是了嘛。”温丽艳接着问杨淑童：“你那帮手下是不是又为难你了。”

杨淑童应付说：下属对她工作很支持，只是在工作上有些意见上的分歧，这应该是很正常的。

温丽艳又用长辈关怀晚辈的口气对杨淑童说：“我还不知道那些人，你们部门的那些人，那个是省油的灯，他们看你人老实，性格好，不欺负你才怪呢。以后他们再不听你的话，你告诉我，我帮你整治他们。”

杨淑童听得出，温丽艳这话里带着对她的轻视，但她拿温丽艳这种人又无可奈何，杨淑童身为美国MBA，自然是见过一些世面的，但是她的见识只能应付和她一样的高素质的人，遇到温丽艳这号工头出生生产车间的主管就捉襟见肘了。

杨淑童不会像李凤巧那样的耍手腕，使手段，她只会坦诚相见地跟温丽艳讲道理，杨淑童不厌其烦地给温丽艳大讲一通建立培训机制对企业长远发展的重大意义。

温丽艳听得很不耐烦，打断杨淑童的话：“我说小姑娘，你不会觉得我们这些人都是没有见识的乡下人吧。这里可是上海呀，咱们这一带的工厂，整天都能接到推销MBA课程的传真呀，电话之类的。可没有那个厂愿意派人去学呢，如果那玩意真对企业有用的话，那个厂也不会舍不得花点学费去学的。”

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