郑宏途知道：杨淑童是怕他在那些实力派主管面前丢丑。郑宏途对杨淑童说：“不谈技术问题更会被他们看不起的。”

郑宏途学习了一段时间的资料了，还是有所斩获的。他让杨淑童对他的实力尽管放宽心，说：“企业管理上的问题，无非是人、机、料、境、法的有机结合。跟他们谈这些问题，阿呆现在已经很把握了。”

头一个被郑宏途找来谈话的部门主管是仓储课长郭天饱，郑先跟郭提及关于提建议的问题，说：“从你写的建议里阿呆感觉出，你对目前的工作很满意，对企业的状况也很满意，这是你真实的想法吗？”

对于郑宏途直截了当的提问，郭回答的也很干脆：“是真实想法。”

郑宏途说话不会绕弯子，他接着还是单刀直入地问：“那么你的仓库管理工作是不是已经做得尽善尽美了，已经没有什么地方需要改进的了。对了，这方面阿呆正好有些问题想请教你：目前仓库中原料、半成品、成品数量各占多少？又分别提供给哪些部门或者客户的，交接中是否存在问题？”

这样的问题自然是难不住郭天饱，他一一做了回答。

郑宏途接着问：“仓库接收供应商的原料时，有没有完善的检验程序，发现不良原料，有没有及时退供应商呢？”

郑宏途的这个问题切中要害，他之所以这样问当然是事先对仓库进行过了解的，郭天饱这下不好回答了，半响才应付说：他们部门的工作是严格受到上级部门监管的，任何一项工作都是要向上级做详细汇报的，除了日常的书面汇报以外，遇到一些特殊情况，他也会做口头的汇报。

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