你个人价值的体现，不是取决于你所做的工作有多少含金量，而是取决于你能否用你独特的方式把这份工作做到与众不同。比如仓库管理，大家可能都会觉得这工作太简单，没有前途，又脏又累，也不愿意干。但我们曾经咨询过的一个客户在做这份工作时，我们可以从他身上看到什么才是“独特价值”。他做的是钢铁贸易公司的库管，他很善于动脑筋，根据公司的情况总结出了一套出入库流程，在不同的钢材上做上不同的记号，使得对钢材的清点、进出库效率大大提高，错误率大大降低，当时随便你怎么提，他都能立马告诉你某种材料在库内的具体位置。

如果只是因为工作太简单，或者不符合兴趣而轻易放弃，用消极的方式去对待，这是很明显的态度问题，同样会影响到你的跳槽。因为，假如你在前一份工作上没有认真的态度，招聘官同样有理由相信你在现在的岗位上也不会有认真的态度，并因此而拒绝给你机会。一个没有认真态度的人，其越聪明，可能对于公司造成的损失也就越大。良好的态度，是职场生存必不可少的职业精神，不管你做什么工作，都是如此。

日期：2012-09-26 19:56:47

你凭什么得到比别人更多的发展机会，更高的物质回报？原因只有一个，那就是：你身上具备与众不同的价值。注意：我强调的是“与众不同”。每个人身上都有可利用的价值，关键是哪些价值才能让你保持与其他99%的人不一样？营销学中有一个观点叫“差异化”。这个观点在职场上依然可以用。你只有做到与众不同，你才会有你独特的价值。

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