另一名股东也站出来尖刻地反对：“不能接收这样一支有组织的队伍，他们来自同一家公司，而且是集体叛逃，今天，他们能带着一个团队集体投奔我们，你能保证他们将来不会带着这支队伍再次叛逃？你能保证他们从此不再做出卖主求荣的事来？”。

“这话说得有点夸张了吧”俺针对这位股东的发言，微笑着有意咬文嚼字，通过解释来冲淡会场的气氛：“打工，本来就是东家不打打西家的常事，我们有多少人打工只做过唯一一家？在座的大部分股东以前也有过打工的经历，你们有谁只服务过一家企业并发誓永远不再效忠别人？如果将正常的人员流动，将打工者的求职行为，简单地当作‘叛逃’和‘卖主求荣’，这话说得有点不符合实际吧。就拿‘叛逃’来说，打工者作为弱势群体，面对不公平时，一般只能选择‘逃’，极少出现‘叛’，根据我们掌握的情况，至少我们目前还没有发现他们在前东家‘叛乱’的行为；至于‘卖主求荣’更是不着边际，他们的主子，哪里由他们想卖就可以轻易卖掉呢？而求荣是所有人的本能，我们不管是企业主，还是打工者，我们所有人从事的劳动，不都含有‘求荣’的因素吗？”。

又一名股东发言：“我确实喜欢他们公司的产品，却从心底里也不喜欢这些叛兵叛将”。

大老板转向这名股东，马上接过话题：“你喜欢他们的产品，很简单，你到市场上走一趟，去买一些回去收藏就行了啊。我与你不一样，我更希望把他们的产品在我们这里能生产出来，然后再通过他们的渠道，销往他们的市场，卖给他们的客户”。

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