很久以前，亲耳听一个将军级别的领导说过，新毕业的干部分配到基层部队，有的是栽的一棵树苗，在部队这方沃土里，越长越大，越长越高，根深蒂固，枝繁叶茂，茁壮成长；有的是栽的一根水泥桩，无论你施多少肥、浇多少水，岁月轮回，他总是原样。

我觉得这个比喻非常精妙。

现如今的社会，更包括部队，一个青年的成长、成材环境，与十多年前相比，又发生了很大的改变。

在这点上，不必隐瞒什么。

想想毛泽东时代，对当下的年轻人而言，大家可能只知道毛时代很贫穷，三年自然灾害饿死不少国人；阶级斗争、文化大革命等一系列运动很可怕。但是，毛时代，也有许多值得学习借鉴的东西。比如，民风淳朴，比如官场清廉，比如贫富差距不大，比如竞争环境相对公平。我只说一件事：上世纪八十年代，我原单位有一个正军职首长，其儿子身份，是一个县机械厂的工人。他身居高位，一直从严要求，不曾插手干预儿子工作问题。2000年初，其儿子以工人身份退休了。我在大院里见过他几次，一个普通的稍显邋遢的小老头，抽的烟，是3块钱一包的哈德门。因为我是个资深烟民，对别人抽什么烟相当敏感。

上面说的这，虽然是真事，但放在当下，真的象一个童话。试问如今与这正军首长平级的省部级高官后代中，可曾再有一例这样的情况？

翻翻报纸，看看网络：

一个正处级的局长，抽150块一包的至尊南京烟；

一个科级干部的儿子，敢狂叫“我爸是李刚！”

......

不想举太多例子了。国家三十多年前决定改革开放绝对没错，但相关配套制度的缺失和滞后，也确实给这个国家和国民带来了一些难以挽回的损失和影响。

世风日下，现如今，我们平民百姓家的孩子，要想干一番事业，出人头地，付出的努力会更大，付出的艰辛会更重，付出的汗水会更多。

凡事不可绝对，说这么多，不是说没有任何机会。只是机会少了，我们更应该努力抓住。抱怨代表懦弱，骂娘不起任何作用。我一向喜欢看那些善于绝地反击、绝处逢生的电影电视。

而人生，真的很少有人步入绝境。

对于从校园到校园，再从校园到军队的人，我觉得，地方大学教育、部队军校教育，只是让你们掌握了丰富的书本知识，但缺少了三堂重要的能力课：一个是实践的能力；二个是经受挫折的能力；三个是适应潜规则的能力。书本上的知识，特别是思想政治道德课程，只让你们看到了这个社会的美好，没让你们如何面对社会阴暗面。所以，走上工作岗位，你们不懂得如何真正地适应；不知道如何用最快的方式，给自己定好位；不晓得如何用最小的代价，为自己谋得最大的利益。

这仅是我的一面之辞，我也是无德无能之人，没资格更没办法替你们补上这些课。

我只能讲讲故事，扯扯闲淡。

这就回到了要当小树苗，莫做水泥桩的话题。

容后再表！

日期：2012-3-7 17:21:00

基层工作篇之一

尽快获得上级的赞赏

部队和地方一样，官场是复杂的。每个同志，在未来或漫长或短暂的军旅生涯中都会有所领悟。

初始带兵，作为一个排长，我军兵头将尾的一个职务履行者，一定要走好当头炮，踢好头三脚。其中最重要的是，要尽快获得你的上司的赏识。

获得上司赏识，在职场、在官场，都是事业发展、职务升迁的必要条件。

不要以为你是985或者211名校毕业就有多么了不起；不要想着当年你是以高出一本分数线多少多少考入的军校。这些都已成过往，绝不再是你值得炫耀的资本。现在，你只是一个排长，部队最底层的一个下级军官。任何一个上级，都可以指挥你。

说到这，我想起了曾经看到的一个故事：清朝有个大字不识几个的人，做了县太爷。每次批阅公文，写数字写到“七”时，总是写不好，最好一笔总是这么一勾。随从对他说：老爷，您这个七字写错了。县官立马就不高兴了，笔一丢说：老子“七”字是写不好，但老子“八字”好，怎么样？要不你怎么是个当随从的命？我却是做老爷的命！

这故事虽然有些极端，但现实中这样蛮不讲理的上司，真的不在少数。如果遇到这样的上级，你也得去努力适应。

获得上司赏识最快的捷径，就是要摆正位置，尽快适应角色转变，在本职岗位上干出工作成绩。

我大致想了想，作个简略记述，有以下几个方面是应该注意和努力的：

一要多表现。作为排长，最低级的一个军官，你要谦卑一点，定期不定期地找领导汇报你的思想和工作情况。一方面，这是你在加强与领导的沟通，有助于与他们保持良好的关系；另一方面，也在及时让他们看到你的表现，感受到你的进步与对连队的贡献。

二要敢挑担。对领导交办的一些工作，无论轻重，要不讲条件和代价，乐于接受。如果你每次都能做到保质保量提前完成领导交办的任何工作，领导一定能强烈感受到你的期望与进取精神，遇有职务晋升的机会，虽然不敢保证你肯定可以晋职，但必定会在候选人之列，至少会给你一个竞争的机会。

三要重人际。现下的环境，人际关系非常重要。自命清高或孤傲无比的人，多会在职场栽跟头。你要善于开拓在连队、在营里、在团里，甚至在师里的人际关系。不要说你谁都不认识，每个分配到部队的同志都和你的情况是一样的，看你怎么挖掘了。单位里，总有你一个省的人，这是你的老乡！总有同校比你先毕业的，这是你的师兄！等等。挖掘了这些资源，能够使你获得更多的信息，也会使你在这个新的陌生的环境里，不再感到孤单。对于领导和同事，良好的人际关系也非常重要，这里，有真诚的友谊，也有世俗的一些东西。你不能不入流，适当的也要随大流。世俗的一些东西，能流传千百年不消失，自有其存在的道理，不是你我个人的力量可以改变的。中国本就是个人情的社会，任何国家的人民都讲人情世故，只是在法律制度上规定不同，流行程度不同。

四要强能力。三国时刘禅得一班老臣忠心拥戴即位皇帝，但终因能力有限而亡国，落下个“扶不上墙的阿斗”笑柄。你生来不是大富大贵的命，更应该强自己的能力。这些能力，简单地说，包括个人军事素质，组织指挥能力，语言文字表达能力，沟通协调能力等方面。俗话说，打铁还得自身硬。你干了这行，这四种基本能力，是你必须要具备的，是你未来可攀登向上的台阶。不要强调客观，不要畏惧困难，吃了“排长”这碗饭，如果你无法达到这些要求，只能证明你：低能，或者无能！

五要胆子大。中国大学的教育，教知识的多，教“知事”的少。这是我个人的认为，也许有失偏颇。比如，在处事上，可能教你们要谨小慎微的多，何曾教过你们：有时，胆子要放大一点？胆子大一点，不是要你狂妄，不知天高地厚，是要你尽量体现在工作中。抓工作，要有你自己独特的行之有效的思路和方法，敢于创新，敢于冒险，乐于接受新任何，新挑战。这样，你的领导会看到，你是个可塑之材。