我们盲目宠信和盲目效仿到了无以复加的地步，人家国外企业有几万人，甚至是十几万人，也就设置个董事长、总裁、副总裁几个人，我们国内的企业，有的才一百来人，也是董事长、总裁、副总裁的……中国人大概太想当官了，以为这些头衔也是官了吧，盲目和胡乱的给自己加头衔，许多小老板，连个董事会也没有，董事也没有，就自己和老婆经营个小工厂，也把自己冠名为董事长兼总裁或总经理，实在让人觉得好笑。曾经在一家企业任职常务副总经理，只有240多人，总经理要给我印名片，我说就这么200多人，谁不认识呢？作为常务副总，主要就管理企业内部的事情，外部的事情都由总经理负责，印名片有什么意义呢？看到一些人的名片，印了N个头衔，记得有个同学的头衔有10个只多，如意大利华人协会会长……..这些信息要给人家什么意思？曾经有一同学看了我的名片后说，你的内容太多，突出不了你的优势，还是缩减点吧。我的名片，反面是工作经历过的企业名称和职务，正面是专业能力和地址电话。这样的名片，对于我个人来说，就是当作简历在用的。我找工作，基本上不做简历的，就使用名片，名片就是我的简历，这是我的个人信息管理。许多时候，你所表露出来的信息，是要达成什么目的，一定要清楚。没有代表性的信息，利益大于成本的信息，还是少要的好。

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