日期：2012-08-09 20:39:15

第十章环境动物

古政农最近想的最多的四个字就是‘矩阵结构’，因为这四个字是大老板唐思哲反复提起的，他知道老板的风格，只要打算做一件事情，肯定会很早吹风。这种吹风即是让大家做好思想准备，也是观察大家对这种事的反应，以决定下一步推动力度。唐老板从来不会硬推某件事情，他明白上有政策，下有对策的道理。虽然他有足够的权威硬推，但还是喜欢采取这种润物细无声的做法，雨只有下到心里，种子才能发芽。

矩阵结构是与垂直职能结构相对应的，中国的管理一直是金字塔结构，一个大领导管几个小领导、几个小领导再管几个兵。层层管理。很符合中国人关于‘官’的理解。当然这种结构问题也很多，容易山头主义、容易欺上瞒下、容易失去专业性。更重要的是，这种结构下权利往往会失去制约。有基于此，矩阵管理结构就应运而生了。

矩阵结构说白了很简单。就是每个岗位都有两个人管，一个是部长、一个是省长。部长与省长一般大，自然可以相互制约，这是外企常用的方法。但是这样做也有一个大问题：两条线不可能完全的均衡，一个员工两个管，员工到底听谁的？

瑞和从前也一直在采取类似的模式，但是没有像今天这样明确过。之所以现在唐大老板如此高调，原因古政农也清楚，从前的部长都快被省长整死了。制约已经是名存实亡的事了，所以现在要给部长们撑撑腰，灭一下省长的威风。

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