日期：2012-07-16 17:35:58

第六十七章新干班

21世纪最贵的是什么？是人才！没错了，各大企业对于人才的争夺在21世纪达到了白热化的程度，尤其是IT业，因为IT业在中国发展了几十年后，人才的数量质量有了大幅度提升，而行业的发展成熟也对人才的需求量猛增，于是各大IT巨头对于人才开始如饥似渴，不但是争夺有经验的高端人才，对于初出茅庐的优秀毕业生，各大公司也是不计成本、不遗余力的用心培养，美其名曰储备干部。储备干部我们之前介绍过，后来这个词成了贬义词，有点廉价杂工的意味，只有富土康的储备干部似乎还有机会成为干部。

优秀的毕业生，有以下优点：

优势一—做事有热情、有干劲

刚入社会的新新人群最大的优势就是年轻、身体倍儿棒，这就从根本上确保了做事所需要的基本热情，同时在还没有达到所谓“看破红尘”的成熟状态之前，自然而然的积极、努力会让周边的人都感觉到你身上的干劲。所以请大家务必像读书的时候一样，坚持锻炼身体，保持一个好的身体状态和心理状态，这个真的很重要。

很多优秀的应届毕业生应该至今还记得刚毕业时和同事们一起讨论工作到半夜，然后一个人在回家的路上高歌的情景，每每想起这些，很多人自己都会感动。因为工作十来年后，再想保持那么旺盛的体力和精力不太可能了哦。当然有人可能会说这还不都是年轻时过度消耗造成的，说实话，大部分人感觉二十来岁时候真没特别觉得累，也正是因为那时的不怕累才能累积到很多优秀的职场人士今天的工作成绩，也才能在如今这个年龄段更好地协调工作和家庭，更充分地享受工作和家庭。套句老话“年轻人，别怕累”，呵呵！

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