日期：2012-03-15 22:05:20

“骗子”公司之多孰之过？

从以上两个咨询者案例内容分析来看，一个是因为没有问清楚工作内容，入职后的工作内容超过了约定的工作内容，所以感觉上当受骗。另一个是因为公司挂羊肉卖狗肉，实际工作内容和招聘岗位内容不一致，让岗位的技术含量大打折扣。

现实生活中，确实很多公司在招聘的时候会存在一些文字游戏或含糊其辞的行为，挂着羊头卖狗肉。因为一些岗位不好招人，所以公司会让表面招聘的岗位和实际的工作内容不一致。比如，很多小公司或者保险公司，实际上需要招聘销售人员，但是一般求职者对于这个岗位会很反感，于是很多公司会打着招聘助理或者文员的旗帜来招聘，等把人招聘进来以后才告诉求职者，为了熟悉公司业务，需要先去销售岗位锻炼一段时间，这个时候很多求职者才发觉上当被骗。其实职场中还有很多控诉“骗子”公司的例子，但是既然出现这样的问题，那么我们先别着急辞职一走了之，而是先想下问题的关键在哪里。

也许面对复杂的职场，对于很多处于弱势群体的求职者来说，尤其是那些起点不高、学历不高的求职者来说，能够找到一份像样的工作已经是奢望，何谈保证应聘的每一家公司都是公平公正。但是，身为一个成熟的职场人，应该学会反省自己。比如，为什么每次不守信用的公司总被你碰到？为什么骗子公司总被你碰到？为什么遇到问题却用跳槽来解决问题？

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