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正文 第22节

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关系到用时方恨少。魏悠在搜罗了所有的资源后,还是有一个候选人,名叫辛迪,所在的公司,魏悠动用了所有的人脉却没有发现和她共事过的人。辛迪在这家公司工作了15年,没有挪过坑,且这家公司不大,员工不多,这就给魏悠的人际网提出了很大的考验。魏悠为这个犯了愁,连她的智囊顾尚庭也无计可施。

很快,杰西面试完了所有的候选人,偏偏她列出的筛选后的名单里面有这个辛迪,杰西对她颇有好感。魏悠只能说,背景调查还差一名候选人就完工了,需要杰西再给她一周的时间。杰西头也没抬,“我等不了一周了,范德鲁每天都来问进展,我想我最多再让他等三天,如何?”魏悠只能硬着头皮答应下来。

魏悠决定亲自出马。魏悠答应三天之后一定会给杰西完整的背景调查报告。

魏悠第二天中午提前离开,首先去了辛迪所在的公司兜了一圈,因为辛迪面试时魏悠接待过,所以知道辛迪的摸样。魏悠戴着帽子,防止辛迪认出她来。要知道,多数优秀的HR对人的敏感度极高,有一面之缘的人再次相见,即使隔个若干年,甚至数十年还是会记得。

午餐时间,辛迪走出大楼,套装短发,干净利落,标准的职业装束。同行的是个外国人,看穿着和气质,应该是某个业务部门的老板。二人有说有笑走进了公司附近的一家高级餐馆。魏悠尾随,偷偷在背靠辛迪的位置上坐下。坐下来,服务员拿上菜单,魏悠倒吸凉气,菜价高的离谱,魏悠咬咬牙点了两个菜。一边假装吃饭,一边留意后边的动静。

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