这天早上魏悠没有吃饭就出门，实际上昨天晚上她也没有进食，一场预谋在她的脑中渐渐清晰，她决心为了改变这永无出头之日的加班而战。

中午的时候，她和贾晋约了吃午饭，选了一家离办公室有些距离的餐厅。路途中，阳光下，魏悠一边腹中饥肠辘辘，一边感到脑中眩晕，在还没有跨进餐厅的一刻，她晕倒了！当她的身体悄无声息地倒在贾晋的怀里的时候，贾晋吓坏了，在确定魏悠真的是晕厥而不是恶作剧之后，她一边找路人帮忙将魏悠送往医院，一边打电话汇报给杰西。

杰西大惊失色，匆匆赶往医院。医生的诊断显示魏悠的身体虽无大碍但是处于极端的亚健康状态，低血糖是导致她晕厥的直接原因，加上她自身的体质太弱，需要休息才能恢复。医生给她开具了2周的病假。

魏悠醒来后，杰西很自责。她责怪自己太过疏忽，她会立即暂停魏悠手边的一切工作，等她恢复后再回来上班。

后来魏悠得知，杰西和范德鲁汇报了这件事后，亚太区马上出台了关于减轻员工工作压力的详细规定，并开通了申诉专线，鼓励员工申诉工作量超标的状况。当然亚太区的这项新规定绝不是为了魏悠一个人的身体健康着想，是为了A的全体雇员，为了A的人性化关怀的人事政策，也是为了A这个“年度最佳雇主”的社会形象。

范德鲁也亲自来电问候魏悠，他表示为自己曾经拒绝杰西的合理要求而感到抱歉和愧疚，他将额外增加杰西下属的HR的headcount编制。对辛迪的助理一职，将预算放宽至7000元，以减轻招聘的压力。

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