“大多数人都想要改造這个世界，但却很少有人想改造自己，为什么呢？因为幻想去改变世界，比真实地改变自己，要容易得多，要让人激动得多，但却毫无用处。恒佳肯定有很多可以改进的问题，但这些问题，需要大家在经过兢兢业业的工作后，一点点地去发现它们，然后经过认真思考，再提出改进意见。我不希望有人下车伊始，就哇哩哇啦地发表意见，就既是对公司不负责任，也是对自己不负责任。希望大家在提出问题之前，一定要想想提问题的目的，而在回答问题之前，一定要先想一想，不要告诉别人无用的答案。

“恒佳既然不是一个封闭的组织，也希望每一个员工不是封闭的个人。在这里，我还想谈谈恒佳的批评与自我批评文化。应该说，这种相互的批评是很深刻的，而不是停留在表面上的。我们在恒佳，需要的是实事求是的人，而不仅仅是谦虚的人。中国人大多把谦虚想错了，他们常常在口头上贬低自己，但实际上却以此来维护脆弱的自我，把自己封闭起来，这不是谦虚，而只是一种虚伪。

“真正的谦虚是眼里只有事情，只按照规律办事，而没有想到自己的毁誉。它不是把自己说得很糟，而是不去想自己过于敏感的心理感受。”

为了让气氛更轻松一点，范胜轩特别在讲话中安排了一个故事：

美国一所中学的门口，有一匹剥了皮的马的雕象，它告诉人们这样一个故事：一匹马嫌它的第一位主人—磨坊老板给的活多，就乞求上帝把它换到农夫家；然后又嫌农夫给的饲料少，最后到了皮匠家，不干活，饲料又多，好不惬意；然而没过几天，它的皮就被剥下来做了皮料。

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