白局长听到舒主任说出这么不负责任的话,就想借此机会敲打敲打他,立即提高了嗓门,严厉地说:“经营公司不存在谁管的问题,就是你们行管办管!你们如果管不了,没有能力管,可以向局丨党丨委打报告提出来,我们马上研究调整。
舒主任没想到白局长突然会发这么大的脾气,而且是当着这么多下属的面公开对他批评,马上意识到问题的严重性。心想,今天可是捅了“马蜂窝”,后悔自己原来跟史局长这样说话惯了,竟不自觉地表现出来。
会场一片寂静,刚才还有人在吃水果,小声说笑,现在都停了下来,只听见白局长说话的声音:
“关于局系统企事业单位的改革改制问题,局里还要专门研究,进行推进。总的要求就是按照市政府的几个文件精神办理,包括信访问题,实行分级负责制,谁主管谁负责。今后,哪个单位有人上丨访丨,单位负责人必须立即到达现场,按法律法规进行处置。”
“经营公司的改制必须尽快启动,行管办要帮助企业制定好方案,不要自作主张,要征求职工意见,要向分管副局长和我汇报,按程序办理。决不允许五人以上的上丨访丨。这也是一项重点工作,行管办必须抓紧抓好。”
白局长刚一讲完,舒主任马上就作了自我检讨,表示会后立即按照白局长的指示要求全面贯彻落实。
几天后,白局长在局领导班子例行碰头会上还再次说,行管办必须管好经营公司,上丨访丨必须报告。行管办的舒主任精神状态有问题,不行就要考虑调整。他想进一步借助这件事,尽快树立自己在局系统的威信,谁不听话就换谁。
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