谈话开门见山，白局长一开始便问：“耿主任，你对这次机构改革人员定岗有什么想法？”

耿主任因为心里早有准备，毫不感到突然，很坦然地说：“只要按市里政策规定办就行，没有什么特殊想法。”

“按照规定，你在办公室主任岗位上任职时间超过了五年，需要轮岗。”白局长只好把话挑明。

“这要看怎么算，如果从最近一次丨党丨委任命算起，还不到三年。”耿主任故意说，想看看白局长是什么反应。他心里清楚，既然找你谈话，就能找到一千个理由。

白局长马上说：“按在同一岗位上实际工作年限累计计算，涉及到机关里几个科室主要负责人。”

耿主任想，他这是在偷换概念，把任职与工作混为一谈。但并没有跟他辩论，事已至此，再说也是多余的。便说：“只要大家一视同仁，该轮岗的都轮岗，我没有意见。”

看到耿主任回答得很干脆，白局长心里感到踏实很多。他原以为耿主任不会这么快就答应，便把龙副局长叫来准备一起做做工作。因为耿主任原来就是副局长考察人选，又是后备干部，就这么从办公室主任岗位平级调离，没有任何说法，一般人都会想不通。

白局长忙问：“你想到哪个科室？”

“到局里副处级科室吧，比如业务一室。”这个科室业务单一，就是管一个行业的行政审批，程式化的工作。耿主任随便一说，看看白局长是不是真的征求自己的意见，也许他早有安排。

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