我说：“沈经理，我修改后的PPT你看了吧。”

沈冰：“薄经理，看过了，你整理的很好。”

说话间沈冰在电脑上打出了一行字：“下班后我们见面，我有事情找你。”

我说：“PPT如果没有问题，你们部门就要准备周三下午的述职了，那你先忙，我走了。”

沈冰目送我离开办公室，我在想沈冰下班找我做什么？是不是这个七匹狼又骚扰他了？难道是证据又被抢了？不太可能，再说这是公司，付子腾是不敢如此胆大妄为地。还是不想了，等到下班就会真相大白。

回到办公室，我打开工作日志，在已经沟通的部门负责人后面打了勾，记录了有些部门反映的问题。

工作日志是我一直推崇的最简单的自我管理方法，在职场中我服务过每个公司的工作日志都一直保存着，翻看工作日志也就看到了自己成长的过程，每天下班前都会把第二天做的事情记录下来，下班后不再去惦记第二天上班的工作，第二天翻看工作日志马上就能进入状态，当天发生的事情事无巨细都在工作日志上面反映出来，今天做了哪些工作、认识了哪些人、懂得了几个新的管理概念、有什么感受等，我都会记录下来，无论是写月工作总结还是年度总结，只要将工作日志翻开看一遍，总结的提纲和内容也就有了腹稿。

我曾经看过介绍日本企业管理的一本书，书中描写日本企业的员工离职时，必须留下自己的工作日志，当新人上岗后第一件事，就是学习离职人员的工作日志，从中可以了解到本职位每天所做的事情，让新人能够在继承前者优点的基础上，发挥自己的才能，这无疑是一个很好的管理方法。

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