能有今天这样的结果，是董事长对我能力的信任和支持，当然离不开自己的勤奋努力，我在入职这一个月里并没有过多的关注一些枝节，更多的是在董事长面前尽可能的展示自己的能力，因为民营企业老板就是一切，首先得取得老板的认可和信任，接下来更多是我能否带领好人力资源部这个团队，展现自己管理能力的考验还在后面。

日期：2010-11-15 11:46:59

任命文件今天一早就发了下来，我也正式履行安伊集团人力资源部经理的职责，我上任的第一件事情，就是动员大家整理办公环境。

人力资源部原来的办公桌呈正方形摆设，大家围绕在一起办公，整体看起来不美观、也不整洁，我提议把办公桌靠墙摆成一排，要求每个人把办公桌收拾干净。收拾办公环境看起来是形式，但内容是需要形式来承载的，既然新上任，就要让大家感觉到新的变化，环境的变化可以改变一些固有的思维和习惯。

在搬动办公桌椅的过程中，有几个同事员探头问张娟：“你们在做什么？”张娟有些不高兴地告诉他们：“薄乐已经是我们部门的新经理了，新经理要求改变一下环境。”

李主任路过办公室门口，探头进来说：“张经理，办公环境换了？这样挺好，地方一下子大了很多。”张娟嗯哪着应付了两句。

日期：2010-11-15 11:47:59

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