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正文 第37节

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能有今天这样的结果,是董事长对我能力的信任和支持,当然离不开自己的勤奋努力,我在入职这一个月里并没有过多的关注一些枝节,更多的是在董事长面前尽可能的展示自己的能力,因为民营企业老板就是一切,首先得取得老板的认可和信任,接下来更多是我能否带领好人力资源部这个团队,展现自己管理能力的考验还在后面。

日期:2010-11-15 11:46:59

任命文件今天一早就发了下来,我也正式履行安伊集团人力资源部经理的职责,我上任的第一件事情,就是动员大家整理办公环境。

人力资源部原来的办公桌呈正方形摆设,大家围绕在一起办公,整体看起来不美观、也不整洁,我提议把办公桌靠墙摆成一排,要求每个人把办公桌收拾干净。收拾办公环境看起来是形式,但内容是需要形式来承载的,既然新上任,就要让大家感觉到新的变化,环境的变化可以改变一些固有的思维和习惯。

在搬动办公桌椅的过程中,有几个同事员探头问张娟:“你们在做什么?”张娟有些不高兴地告诉他们:“薄乐已经是我们部门的新经理了,新经理要求改变一下环境。”

李主任路过办公室门口,探头进来说:“张经理,办公环境换了?这样挺好,地方一下子大了很多。”张娟嗯哪着应付了两句。

日期:2010-11-15 11:47:59

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