2、如果董事长再提起此事，尽量回避，除非被逼到非要表态的时刻。

3、如果被迫无奈，可以口头和董事长约定个君子协议。

这个君子协定的内容至少包括三方面：第一，虽然我了解一些财务和资本知识，但毕竟我一直做的人力资源工作，如果做董秘自己只能是一边学习一边工作；第二，充分给我更多的机会和信任，因为专业的董秘做的工作董事长都不满意，何况我一个非专业的；第三，更换职业生涯对我人生来说是一件大事，至少保证安伊公司安排我在此岗位工作实践一年。

4、如果真的被迫选择董秘，未尝不是好事，毕竟接触的人和站的位置更高，思考问题的方式和能力都会有很大的提高。就算到时候做不成，大不了离开安伊集团从新做人力资源工作，如果把握住这个机会一旦成功，对自己以后在企业管理和个人能力方面都会带来质的飞跃。

理清完思路后，心里踏实了很多。我拿起电话和002号董秘沟通好了薪资，他确定在下周二之前办理完离职手续，下周三到安伊集团报到。前段时间确定的财务总监明天也会正式到岗。至此，财务总监和董秘两个重要岗位的人选都已经确定下来。

日期：2010-12-29 12:33:59

下午我面试了几名工程师，临下班前，给董事长发了工作汇报短信：董事长，近期面试两名项目总监和两名工程师，等您有空时再为您约见。特此汇报！

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