其实，这种想法放在现实社会中也没错，由于经验和阅历以及能力的有限，我们往往不能在关键时刻做出正确的选择。在这个时候，如果出现一位有经验、有阅历、有能力的贵人，的确是我们人生的一大幸事。更进一步，很多时候我们被迫选择一条不尽如人意的道路，就是因为认识的局限性或者经济能力等原因而被迫放弃学业或者自己的梦想。在这个时候，如果能够得到外界足够的支持，有贵人帮忙，我们人生的道路就会顺利很多。但是，如果把所有的希望都寄托于“贵人”身上，或者用一种错误的方式来寻找贵人，那么也将是本末倒置了。

日期：2011-08-02 21:19:13

那么，对于我们出身平凡，不是官二代或富二代的职场人来说，该如何寻找自己的职场贵人呢？ 我建议可以从以下三个方面来全面考虑并实施。

首先，何谓贵人，评判贵人的标准是什么？

因为“贵人”也是人，不是神仙，因此他们不是万能的，能帮助的内容更不可能是一应俱全的，因此，评判贵人评判的标准没有一个标准答案的，某个人对于别人是贵人，但对于你则不一定是贵人。就像很多职业困惑者找到我，李老师，您帮帮我吧，我问他需要我帮什么，他说我也不知道需要你帮什么，但是就是觉得您是我的贵人，可见他们连自己的方向是什么，自己也不知道该如何帮助他们，后来自己明白，他们在乎的是一个和我交谈的过程，而交谈的内容及结果就另当别论了。因此，任何事情要从你自己的实际情况出发，首先要明确自己的目标是什么，想成为什么样的人，此刻最需要贵人帮助是什么，从而决定此刻需要什么类型的“贵人”，并且还要有意识的将其分类，而不能胡子眉毛一把抓。像前面提到的那位客户一样，自认为目前的人脉是一种积累，其实所积累的都是对自己帮助甚微的“伪贵人”，那样就得不偿失了。

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