日期：2011-08-03 11:07:24

抽空来看下，看了下大家的评论，发现有几个人说自己的文章看不懂或有点理论了，其实自己有时候也在想一篇文章的作用有多大，可以给一个人带来多大的改观，自己也曾做过一个调查，发现绝大部分人在看到一篇好文章以后感觉很兴奋，又对明天充满了信心，但是这种热情一般不会维持很久，基本上不超过一周就又恢复到原来的状态中了。而只有一小部分人，自己就曾经发现有位客户，他会把他所看到的文章进行分类，然后将有指导意义的话摘抄下来，然后自己每天抽空的时候应该读一下，但不仅仅是为了读，更多的是在脑海里加深印象，这就是一个积累和修炼的过程，从而在生活中一旦遇到类似情况的时候可以用这些理论来指导自己。我想这也算是真正的消化和吸收吧，但是大部分仅仅是看了就看了，所以不会给他们带来根本性的变化和影响。

日期：2011-08-03 11:38:13

还有位朋友说现在的公司老板对员工很苛刻，其实这个确实是个普遍现象，毕竟老板考虑的是公司大局和整体薪资水平，而不是具体某个人的工资。具体看老板的话，一方面是要看老板的成长环境及背景了，对于一些素质不高的老板我们也只能尽量远离，所以在去一家公司的时候也该调查下老板的成长路程及脾气秉性等，毕竟中小公司是否能有发展很大程度上是受老板的决定和影响的。当然，我所认识的大部分老板还是很随和的。

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