而失业后最麻烦的就是去一家物流公司面试客服,竟然是电话面试!我觉得搞什么电话面试,简直好难受,人都见不到,眼神无法交流,旁边有人听你对着一个电话说话,自己感觉好像傻瓜似的,那个在香港的经理用英语问我“你觉得客服还有其他功能吗?”,我心里就在嘀咕,我没有相关工作经历,我怎么知道又没有其他FUNTION,结果旁边的主管以为我听不懂,故意说电话信号不好,挂掉,并且重复了一次给我听,我看着摇摇头,电话再接通了,香港那边经理又问,我“I”了半天,什么也说不出来了,然后紧张的连“I don’t know.”都没能说出口。就这样,我被淘汰了。也是我唯一感到紧张的一次。
对于面试,很多应聘者会感到紧张,紧张源于他希望表现优异,渴望得到这份工作,其实想想,如果一个公司仅给我月薪2000元,而我自己认为值3000元,那么我会不是很在乎这份工作,就把面试当成锻炼的机会,面试的时候就不紧张了。自信会让人消除紧张,即使面对一份5000元的工作,而应聘者只是刚毕业的一个小子,给自己一个信心,告诉自己是值得这份价钱的,否则他们也不会找到你参加面试,这样也许会减少紧张感。
紧张还会发生在面试时突然遭遇到一个难于回答的问题时。曾经有一位应聘者,非常冒失的没有敲门进入了面试室。我的经理没有就这个问题一下子发难,而是问了一些常规问题,应聘者在回答这些问题时应对自由,表现还算可以,然而,当我的经理问他有没有意识到他进门没有敲门的事情,为什么不敲门的时候,这位仁兄突然大脑一片空白,紧张的语无伦次,道歉地说自己因为紧张一时忘记了,为了不影响他的发挥,我的经理安慰他说没有关系,忘记这件事,我们保证这件事情不会写进对你面试的评价。然而让我们失望的是,接下来的面试都已经无法让这位仁兄从不敲门的阴影中走出来了,他无法像之前那样应对自由,紧张影响着他能力的发挥。最终他落选了,落选不是因为他忘记敲门,而是他心理承受能力差。
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