日期：2007-10-30 09:37:14

昨天又去面试了，结果还可以，让我今天给他们回复，他们11月1号要安排上班。现在写出来和大家共同商讨一下，看是否值得去做。

这是一家98年成立的民营软件公司，有自己的研发人员50多名，从事管理软件开发应用、电子商务等信息技术服务，主要针对工商企业、政府机关和学校等领域，实施ERP、CRM、OA和电子政务等信息化建设等。

面试的时候感觉公司比较正规、严谨，我应聘的职位是业务员，实习期间1千/月，之后底薪1千五加提成，每月100元午餐补贴。

我的疑虑是，以前没有从事过软件销售行业，不知道针对企业政府的管理软件市场怎么样，是否有需求，销售难度如何，压力有多大？软件不象日常必须消费品，尤其是ERP管理软件在目前国内许多企业尚没有使用的习惯，这类软件在一般企业不一定用得起。销售应该是依靠关系的力量更多一些。

请天涯上高人赐教！

日期：2007-11-03 18:40:30

感谢楼上的这位朋友，说的很中肯。

也许是千帆过尽，如今我找工作特别难以如愿，因为有了一定的社会阅历，相对的会更容易在短时间内看出一个企业的弊端，比如说现在这个公司..........

虽然我刚去工作才三天，但从公司的人员架构上就看出一些问题。目前公司内竟然没有真正意义上的中层管理人员，上面是老总，下面就是员工，感觉中间是个断层；也没有真正意义上的核心员工。目前销售部共十名员工，分为两组，一组针对政府开展业务，一组针对企业开展业务。有三名男员工（包括我），都是新人，来的最早的男员工也就干了两个多月，销售部里没有工作时间超过3年的老员工。我们这组经理还是个去年刚毕业的小姑娘，就这已经是我们组内干的时间最长的员工了，干了一年多就做上经理的位置，排除能力超强的因素只能说明是瘸子里面选将军。没有老员工说明公司肯定有问题，留不住人。

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