日期:2007-10-30 09:37:14
昨天又去面试了,结果还可以,让我今天给他们回复,他们11月1号要安排上班。现在写出来和大家共同商讨一下,看是否值得去做。
这是一家98年成立的民营软件公司,有自己的研发人员50多名,从事管理软件开发应用、电子商务等信息技术服务,主要针对工商企业、政府机关和学校等领域,实施ERP、CRM、OA和电子政务等信息化建设等。
面试的时候感觉公司比较正规、严谨,我应聘的职位是业务员,实习期间1千/月,之后底薪1千五加提成,每月100元午餐补贴。
我的疑虑是,以前没有从事过软件销售行业,不知道针对企业政府的管理软件市场怎么样,是否有需求,销售难度如何,压力有多大?软件不象日常必须消费品,尤其是ERP管理软件在目前国内许多企业尚没有使用的习惯,这类软件在一般企业不一定用得起。销售应该是依靠关系的力量更多一些。
请天涯上高人赐教!
日期:2007-11-03 18:40:30
感谢楼上的这位朋友,说的很中肯。
也许是千帆过尽,如今我找工作特别难以如愿,因为有了一定的社会阅历,相对的会更容易在短时间内看出一个企业的弊端,比如说现在这个公司..........
虽然我刚去工作才三天,但从公司的人员架构上就看出一些问题。目前公司内竟然没有真正意义上的中层管理人员,上面是老总,下面就是员工,感觉中间是个断层;也没有真正意义上的核心员工。目前销售部共十名员工,分为两组,一组针对政府开展业务,一组针对企业开展业务。有三名男员工(包括我),都是新人,来的最早的男员工也就干了两个多月,销售部里没有工作时间超过3年的老员工。我们这组经理还是个去年刚毕业的小姑娘,就这已经是我们组内干的时间最长的员工了,干了一年多就做上经理的位置,排除能力超强的因素只能说明是瘸子里面选将军。没有老员工说明公司肯定有问题,留不住人。
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