再有，我在国企、外企、私企等各种企业都呆过，OP，不是Operation哈，都是常态，有人的地方就有江湖，人心即江湖啊。这些都是必然会遇到而且必须的学会处理的。所以我给一些性格刚烈有余而灵活性不足的童鞋们的建议就是：如果你不喜欢那些政治，就由他去；如果影响到了你的工作，试着多沟通，一定程度上去妥协--毕竟人家要体现其存在。而且可以换一个角度去想你碰到的讨厌的人：上帝给了你磨练自己去普爱众生的机会，一定要藉此锻炼自己，并且抓住这个让你学习如何与自己不喜欢的人相处的机会。

再说，每个公司都有好的方面有不好的方面，换另外一个，没有这样的问题，就会有那样的问题。套这句“婚姻怎么选都是错的，长久的婚姻就是将错就错”，工作，也是一样的。

当然，出于有目的的符合自己职业规划或者碰到天花板了等原因而主动离职的，是值得赞扬并加以鼓励的；千万不要一时意气，错过了现在的工作，即使不不是很喜欢它，但是只要你有学习的机会和成长的空间，至少再没有更好的机会之前，不要离开。

所以，现在来看，我当时辞职其实还是冲动的成份多一些。如果继续呆在那个企业里面，说不定现在是另外一番景象了。其实当时已经参加公司亚太区举办的一个青年领导培训项目，最后一次课我没去就离开了。在一个人的简历上，换工作太多，太频繁通常来说都不是个好事情，且在面试的时候大谈原雇主如何不好的人通常下一个企业也不敢雇佣你的。

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