我觉得在单位里你看不惯某个领导或者同事的人品时，一定要清楚，每个人身上都有他的优点，你不必勉强自己喜欢谁，但一定要尊重别人。像我平时不注意和谁搞关系，即使在碰到同事时，也只点点头示意一下，便继续听音乐，甚至看到领导，也装作没看见，就为了不想打招呼。这些都是对同事、领导的不尊重。错误的意识，带动了错误的行为。我以前总觉得常见面的同事有太多礼仪，显得虚伪。领导巡视时，我却坐着，只是为了维护我心中所谓的平等。我却没有认识到，身处职场，和人打交道是避免不了的，稍微妥协一下，和大家搞好关系，才是正理。我那样冷漠地对待同事们，同事们也对我同样的冷漠，使我步步都感到艰难和孤独。何经理提醒我要掌握好人际关系的尺度，使我感到，不要太计较“虚伪”，也不要太强调“尊严”。在成功之前，这些都是虚幻的东西，除了让自己陷入举步维艰的境地之外，不会有什么好处。在职场，该注意的细节一定要注意，该搞好的关系也绝对不要搞糟。搞好人际关系是一门艺术，现代社会人脉就是钱脉。你要实现自己的梦想，就会不可避免地借助别人的肩膀往上爬。如果你不在平时把人际工作做到位，关键时刻很可能被人摔下去。

日期：2011-01-14 20:08:35

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