在上一小节中我们说到丁娟抢别人的功劳，弄虚作假害了别人又害了自己。我们何经理一心为他人着想，从不用别人的功绩为自己贴金，是一位品德高尚的领导。但有一些领导，把弄虚作假作为惯用的手段。人们不禁要问：弄虚作假的人还有人欣赏吗？欣赏不欣赏这个我不敢说，但我确信天下所有的老板都一样，最见不得员工做两件事情：其一是浪费自己的钱的行为；其二是闲着。有事没事，所有的老板都希望自己的员工忙起来、动起来。所以在职场里，作为下属一定要时时表现为一个忙碌的状态，让自己巧妙地忙起来。装忙原本是一件弄虚作假的事情，但是到了经济不景气时期，倒成了一门职场必备的生存技能。在业务惨淡的时候，“没事找事”也需要较高的智商和创意。

日期：2011-01-17 12:17:07

我认识一个作者叫小晶晶，她是从A公司宣传部走出去的。记得我刚进A公司时，小晶晶已在A公司宣传部工作三年了。一年后，小晶晶要给各部门做宣传资料，她找到了我们营销部，何经理让我配合她工作。我给她提供了好多有关营销部的资料，从此我们成了朋友。我觉得她是一个工作认真的女孩，干事也很利索。但有一天，她却被上司批评了。那天总部下来通知说总部人事部经理要来A公司探访。于是 A公司的上上下下忙着准备迎接他。小晶晶花了整整半天的时间，把自己因为忙碌和频繁的出差而落满灰尘的办公桌清洁了一下。堆积如小山的文件被清理了，尚没有归类的文档终于回到了它们应该待的位置，横七竖八的文具也被重新排列了一遍。刹那间，小晶晶的办公桌有了改头换面的感觉，本来习惯躲在文件堆里办公的小晶晶，好像闻到了一股清香。小晶晶自鸣得意，这下可以让人事部经理看到一个工作努力又干练的形象了。

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