安顿下来，我请廖融冰到楼下的小店吃饭，我说：“不管朱总给了你什么样的任务，我希望你能把沪浙区的问题实事求是地反应给他。”廖融冰郑重地点了点头。我说：“对这里的工作，你有什么想法？”廖融冰说：“招人吧，企划部需要彻底换血。”她这话让我觉得很意外，她的意思是把企划部和各个商场的促销干事全都炒掉。我不大习惯炒人，即便炒人也只针对个别人，不会扩大打击面，大家都是打工的，找份工作不容易，但廖融冰显然不是这个思路。我说：“吴总会同意吗”廖融冰说：“哪个吴总？”我说：“吴大为呀。”廖融冰说：“不需要他同意，让集团总裁办通知他就好了，集团在东北和华南都需要人，这边也需要做好人力资源储备。先让这些人接受培训，和现在的人员一起工作，等时机成熟，把他们全都换掉。”

廖融冰这番话让我对她刮目相看，这不是一个助理所能思考和操作的问题，她这番话表明她很有料：出手重，后台硬，能力强。

日期：2009-03-28 18:36:12

5.

吴大为通知我尽快招人，他说这是总部下达的任务，我知道这其实是廖融冰的意思，看来“总部”很听廖融冰的话。

招聘企划部的基层员工比较容易，因为这些工作的难度不大，只要能认真接受业务培训，严格遵守操作流程，一般不会出大问题，较难的是招付强这个“企划主管”，因为这个岗位主要为媒体写新闻稿，技术含量较高，不同的人写稿子的角度和写出来的稿子差别非常大，宣传效果自然也不同。

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