3：关于薪水：大公司的运作十分的规范。薪酬体系是非常成熟和稳定的。尤其对于大部分的初等职位来说，面试之前薪水基本上已经确定了。所以你几乎没有可能通过面试得到一个很高的工资，或者被主管忽悠得到一个很低的工资的可能。再有一个就是，新入职员工的工资会对老员工造成影响，所以，主管们在制定工资的时候，会比较谨慎。所以，如果你是一个新手，要进入大公司的话，最好不要在薪水上面跟主管过多的纠缠。说多了，不单得不到好的结果反而给人印象不好。

大致打听一下业内的收入水平就ok了。也就是说，主要拿自己去跟同等学历，同等工作年限，同等工作地域，同样行业的人，去比较一下就知道大概的数字了。

4：主管面试新手的，主要是看他的态度。在你没有经验的时候，态度几乎能决定一切。（学习的态度，敬业精神，团队合作的态度，等等）

5：所有的情景试题都是有陷阱的。这里说的陷阱，不是用来陷害人的。而是一些测谎功能，如果你撒谎了或者言不由衷，很容易会被测出来。建议大家最好根据自己的真实想法实实在在的回答问题。同我们所受的传统教育不同的是，西方的公司很认同人对个人利益的追求。当然是“君子爱财，取之有道”的那种追求。

我以快于常人的速度飞快的吸收着各种各样的知识，在加入公司的第4个月，我就主动争取去了一个最偏远的小城市，开始在tutor的指导下，独自开展工作了。汽车在崎岖的路上颠簸了将近5个小时，才来到这个群山中的小城。因为事先跟客户打过电话，所以我没有去酒店，直接去了他的办公室。LC是一个豪爽的北方大汉，特有男人味。他满面笑容的伸出大手，一把就紧紧的握住了我。“可算等来了驻点的网络工程师了，欢迎你，兄弟！”。我不禁被他深深的感染了。他热情的带我去见了负责网络建设的W总，一位本地化的南方人。他同样热情的接待了我。我的运气很好，正式去小城的第一天，就遇到了这样两位如同兄弟般的客户。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)