R：（旁敲侧击的）听说你在X城，一周都不去客户的办公室和机房。

我：（开始出汗了）。。。。

R：听说你每周的报告上交很不及时。

我：对不起，老板，我有些懈怠了。

R：是不是现在的工作，让你非常轻松的就能搞定，你希望我们做些什么吗？

我：是的，老板。主观上是我懈怠了；客观上上X城太小了，而且网络质量越来越好。个人的压力小了，就懈怠了。

R：那好，我再多给你一个城市，给你1个月的时间来证明你的能力吧。

我：（感激同时汗颜）谢谢老板，我不会让您失望的

R：别这样说，出来打工，首先要对自己负责，要对得起自己！

我：知道了，谢谢您！

以人为本的理念，让我有了进一步的理解。首先，各级的manager在发现下属员工工作有问题时，首先想到的是自己给他的工作安排是不是有问题。其次才是去找员工本身的问题。而且，S公司的员工，永远都有直接表达自己想法的权利，而且这样的权利是会得到充分的尊重和考虑的。那时候的我，如同茅坑里的石头，又臭又硬。是S公司和很多R这样的主管，才造就了我。让我逐渐由青涩走向成熟。感谢R，也感谢S公司。而这次谈话，也成为了我在公司的第一个转折点。

行文至此，加入公司已经是一年多的时间了。下面分三个部分来回顾一下这一年多的感受吧。（这是作为工程师的感受，随着职位的变化，某些看法也在逐步的改变）

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