我这个井底之蛙到北京不久，就被客户的专业能力大吃了一惊。他们有80个人，其中不乏名校的高才生。跟我直接接口的3位工程师，技术水平都很高。我自然不甘被客户所超越。加强学习的同时，还在业余时间编写VB，以加快工作的效率和准确性。连续3个晚上熬夜编程，Marco是写出来了，人也差点脱了形。即使在这样的情况下，北京的主管给我的feedback并不是很正面。我不禁有些迷惑了，开始思考最近半年来，一直萦绕在脑海中的问题：我到底喜不喜欢技术工作，到底是不适合继续钻研技术直至成为专家呢？我是不是该重新定位自己的职业目标呢？

其实，在国营单位的后4年，我已经脱离技术岗位做管理了。我性格外向，情感丰富，习惯换位思考，逻辑思维缜密，组织管理能力较强。在管理岗位上如鱼得水。完全是因为看到一些设备厂家的工程师的风光，加上从小延续的思维定势，才重新对技术工作重又情有独钟。

突然想起HR面试我的时候，那位女主管曾经问我，如果有一些初级的管理岗位，你是否有兴趣。当时我一口拒绝了，我说，‘既然是这个招人的部门经理给了我一个面试的机会，我就一定要努力争取得到这个职位。谢谢你的建议，但是其他的职位我不会考虑的。’现在回想起来，阅人无数的HR，没准真的是给了我一个很客观的建议呢。

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