第三，对领导、一线员工和客户的心路历程很熟悉，还能有心去与之心灵相通。

这么一说，情况就很严重了，因为我们会发现很多外地人只有志向、没有成长的方向，说白了就是很多外地人在一线城市的职场上貌似很努力，实际上长期在混日子。

这三点就给每一个想在一线城市扎根的职业人提出了一个必须反思的问题：自己离业务精英还有多远？

对没有一技之长的外地人来说，以上三点就是在一线城市的职场扎下根所需要的方向。我们在这里工作在这里生活，谁不想在这儿扎根呢？可是要在一线城市扎根的前提条件却是：我们不得不先在职场扎根！要在职场扎根必须要学会在职场地图上画出自己的升职路线图。

日期：2010-10-23 18:22:58

1升职路线图的起点：“我想要！”

升职路线的起点一定是“我想要”，因为要先有这份心，身体才有力量，言行才有力度。

现在甲中庸公司的老板又要做这样两件事了：

一、找到办法，持续激发不甘心；

二、持续深入现实，启动危机感。

不过这回做得很隐蔽，很巧妙。

他们贴出的那张海报，一石激起千层浪，甲中庸公司的职场正在发生着某种微妙的变化。

艾未来打了饭就和盛之楠占据了经理厅的一个桌子，然后把蓝开俏叫过来。新婚第一年的男人多是“妻管炎”，于是按艾未来的要求，盛之楠很投入地说服蓝开俏去竞聘。因为潘得富就坐在斜对面，盛之楠的声音不敢太大。

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