为有效发展工商业战略，为了给齐国源源不断的输送商业战略人才，为把齐国打造为一个天下至强的工商业帝国，管仲主张实施便于商业人才交流成长的聚居方案和父子职业传承的主张：

“……使其彼此相聚居，相互交流，以知货值缺少，买卖几时，何处应有，以我所有易其所无，我才有无有之物，短缺之财。商人子弟世为商人，少儿习之，其心安矣，如此商业无不精通兴盛。”

“工为工，商为商，各有分界，不相杂处。使百工各按所属而聚居，陶工和陶工同丨居丨一处，木工和木工同丨居丨一处，漆工和漆工同丨居丨一处，相语以事，相示以功，相陈以巧，相创以智，旦夕从事于此，以教子弟，少而习惯于此，其心安，其技精，其业有传承，工之子弟常为工，故此工无不技精业熟兴旺发达。”

这就是打造齐国的战略人才库的初步建设构想。

各界人士按职业聚居，也就是同项专业技能和同个行当的人聚集在一起，便于他们之间交流生产技术经验和行业信息，便于创造出哺育专业人才成长的车间库房般的环境氛围。

而专业人才是国家进行专业生产分工的前提。而专业生产分工的扩大，反过来又会导致专业知识的进一步深化和积累，产生知识规模化效应，对提高国家生产力水平也是大有裨益的。

更透彻的说，这个过程不断自发演化持续下去，齐国便可达到一个信息互利更便捷，资源流传效率更高，力量不断更新壮大的工商业水平。

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