智慧常常来自思想的交流和碰撞，网聊是实时交流思想的最佳途径之一，欢迎有兴趣的朋友加入“人生大智慧”QQ群，以真诚和开放的心态和朋友分享自己的人生智慧。群号：68962594，群主：丁慧东。如果是以公开身份实名聊天，那最好了。

摘录一段最近的聊天记录：

......

向天笑(158080408) 10:19:26

请教个问题。我自己有个小公司。我现在想通过给股份，分红，买社保，送去培训等方式留住和吸引人才，但我感觉我抛出这些条件之后，有些人就翘尾巴了，觉得我少了他就不能动作一样。我知道这种人走了，我可能会辛苦点，或是让业务受到一定的影响，但是我不想走到那一步。请问各位有这样的烦恼不？有解决的高招吗？我公司开始才一年左右，这方面很不懂。所以请教。

闫金康(1432572) 10:25:26

向天笑，可以看看《一个小企业主的管理经验》那本书。书名可能不完全准确。作者是小臭臭的爸爸，写的很不错，应该适合你

行动目标ABC 10:25:46

工作日记能让人反思很多

丁慧东(756021319) 10:28:04

向天笑的疑问之中，我感觉有一些矛盾。

主要目的是想留住人才，但又怕人才“翘尾巴”，这本身用意就不对。人才必须要让其成长，是无法遏制其自然成长规律的。我觉得要转变用人的观念！然后再想办法如何留人和激励人。

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