老丁，这就涉及到他的忠诚度了，他不愿意签合同的原因就是不愿意约束自己，可能想到也许某天有更好的机会好离开。心理上不受约束（我们承诺了提前通知后就可以离开）

丁慧东(756021319) 10:56:47

理解蛋蛋的意思了。那就慎用这种人，用合同等较正式的规则约束对方，这也是培养对方的办法之一。这种人是无法预知其未来的，只要分清其贡献和回报就OK。本来雇佣就是这种含义。

闫金康(1432572) 10:57:27

感觉这个缺乏忠诚度，有没有必要投入这么多精力呢？

蛋，蛋蛋，蛋(37350149) 10:58:03

说的太对了老丁，确实他连自己的未来都没办法预知。我们给的发展方向和目标他也不来气

蛋，蛋蛋，蛋(37350149) 10:58:13

能力是有

丁慧东(756021319) 10:58:34

对方已经表明不愿意签合同（我们承诺了提前通知后就可以离开）

，那很清楚，就用临时工的办法和对方签临时协议，愿意怎么干，给他多少钱，就这样雇佣好了，也省了公司的保险费。

丁慧东(756021319) 11:00:03

对“不成熟”的员工，就用“不成熟”的办法应对。公司成熟的管理办法也是要慢慢沉淀出来的。

蛋，蛋蛋，蛋(37350149) 11:00:27

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