X君看到我从董事长那里出来，于是她拿着我的转正报告去请示董事长我的薪资，我猜她的心里也想顺便给董事长明确一下我和她的分工问题；过了一会X君回来，一见到我就说：以后人力资源部就是你负责了，董事长已经明确你为HR部门的经理，全面负责集团的人力资源管理，我配合你，薪资给你定为XXXXX元，这样以后你的压力就大了，我把现在的一些工作给你移交一下，X君脸上流露出的全是不自然和茫然。我说不用太急，咱们还是各司其职，需要我协调的决定的你可以找我，过几天我们开个会一起沟通一下。

能有今天这样的结果，是董事长对我的信任和自己的勤奋和努力，看的出X君有些失落，M总监也外交式的恭喜我。三点钟我到董事长办公室去找他面试三名硕士人选，我请示他还还需要谁来参加面试，董事长笑笑说，就只有咱们俩个，公司还有谁能面试？面试结果是董事长看上了一位还不错的人选，与上次面试的一个财务总监一起，目前作为进入公司的人选。

面试结束回到办公室，X君正在和M总监交流，看到我进来停止了有关话题，X君将自己手上的一些工作给我进行了沟通，我并没有过多的给予意见，毕竟X君的优势是对企业实际情况比我了解的多，以后的工作有些还需要她的支持。正在和她交流的时候我突然有了一个想法，把办公环境整理一下，我将想法也与Y君一起沟通，他们似赞成非赞成的，我果断的说就这么办，于是距离下班还有半个小时的时间，我按照我的想法把整个办公环境重新进行了布局，这样做我主要有以下几个考虑。

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