日期：2010-07-04 13:44:35

入职103天/6月21日/周一/晴

董事长在周末见了一位朋友，给他说了上市前要对这些高管原来的问题做一个清理，他们有没有经济纠纷、有无不良记录等，并说道这些事情我们人力资源部要替他考虑到，实际上董事长说的就是人力资源背景调查的问题，在我引进的这几名高管，我也都做了充分的背景调查，至于在上市前的声明和承诺，按照交易所的规定，是必须公告的，但现在公司还没有到那个阶段，在这种情况下，我还是按照深交所的一些声明和承诺要求做了一份H集团高级管理人员声明和承诺书，并逐步与有关人员签订。

新的几个领导陆续到位，今天下午召开了一个新老员工见面会，新员工介绍了自己的详细情况，老员工也都纷纷对新员工提出了希望，我在会上照例也进行了发言：

在座的各位应该和我们人力资源部接触的时间最长，经过公司的层层筛选正式加入H集团，相信各位都是优秀的人才。“尺有所长寸有所短”，希望我们新人能够发挥特长，提高自己的不足之处，最终实现公司新老结合的目的。

俗话说“古有立大志者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”，希望我们在座的新人能够有志、有识、有恒，有所坚持，有所屏弃，奉献舍得，敢于担责，尽快发挥自己的特长，在董事长的带领下，与我们一起实现H集团的基业长青。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)